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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKüche
Mitarbeiterräder
Mitarbeiterrabatte (teils zahlen Kunden trotzdem weniger als ein Mitarbeiter)
Siehe oberen Punkt
Inflationsausgleich sollte für alle gleich gehalten werden.
Kommunikation sollte dringend überdacht werden
Firma schimpft sich Familienunternehmen, kommt aber mit immer mehr negativen Regeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad-Franz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einem Arbeitnehmer den Inflationsausgleich zu zahlen, der dafür erst noch Arbeitsleistung bringen muss und an diverse Bedingungen geknüpft ist, geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier werden Hampelmänner die nach Pfeife der Filialleitung tanzen rausgepickt. Andere Meinung wird nicht akzeptiert
