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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
ParkplatzDas eigentliche Konzept.
Verständnis gegenüber Angestellten Freundlicher Umgang und Respekt untereinander
Vor Jahren war fairKauf ein Unternehmen in dem man sich wohlgefühlt hat, es war fast familiär. In den letzten Jahren hat sich das drastisch geändert.
Die "sozialen Preise" für jedermann sucht man vergeblich. Sicher alles wird teurer, aber wenn man für alte, gebrauchte Waren fast Neupreis verlangt, ist das mit Sicherheit kein "fair handeln".
Das nach außen zu gern gezeigte und selbst gelobte soziale Image im Unternehmen tatsächlich umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairkauf hannover ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen "hui", innen PFUI
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin sehr glücklich und Zufrieden. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit .
