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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtQualitätsanspruch, Vielfältigkeit, Kollegialität, teilweise Modernität
Das Arbeitsklima in der Firma ist top, alle sind freundlich zueinander. Die flexiblen Arbeitszeiten sind perfekt um sich seine Zeit einzuteilen und selbstständig zuarbeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsklima. Dazu kommt, dass man immer Hilfestellung in egal welchem Themenfeld bekommt. Auch wenn man etwas in der Schule nicht ganz versteht, bieten die Mitarbeiter und Vorgesetzten Hilfestellung.
Vorarbeiter und Betriebsleiter
Verschiedene und interessante Aufgaben
Führung wie beim Militär
teilweise veraltete/unklare Prozesse bzw. Abläufe
Kommunikation fehlt zwischen oben Chef und untere Mitarbeiter!!!
Ein toxisches Betriebsklima, im Niedriglohnsektor!
Interne Organisation, Planung und Umsetzung könnte besser sein. Weite Entscheidungswege. Zuviele Abteilungsabstufungen.
Modernes der Zeit angemessenes Management, mit einer Geschäftsführung die zeitgemäß aufgestellt ist
effektivere Kommunikation
Chef muss Augen auf machen und alle andere Meinung hören!
Kernarbeitszeit am Freitag verkürzen
Entscheidungen könnten zielgerichteter und schneller gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Farmingtons Automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Produkt ist spannend und immer ein anderes, hier kann man sich voll einbringen
sehr viel Abwechslung im Marketingbereich, alle Aufgaben sind sehr spannend
Ab und zu ist die Menge der Aufgaben eher überschaubar. Aber auch da kommt es auf die Abteilung an. Mal gibt es weniger und mal mehr.
Auszubildende werden hier nicht mit Aufgaben die Ihnen fremd sind überschüttet oder extra überfordert. Bei Fragen steht wirklich immer eine hilfsbereite Person zur Verfügung. Auch die Abteilungsleitenden Personen.
Zudem bekommt man auch verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Büros sind alle gut ausgestattet. Neben meiner Tätigkeit hatte ich immer die Möglichkeit für die Zwischen-und Abschlussprüfung zu lernen.
Ein breites Produktportfolio bietet vielen Kollegen die Möglichkeit, an verschiedenen Themen und spannenden Projekten teilzuhaben. Die Planung eben dieser steht auf einem anderen Blatt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farmingtons Automotive ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Findet nicht statt
Alles toxisch, mit Beleidigung und dem Niveau der Bildzeitung
Flurfunk informiert über das Wichtigste.
Kennzahlen und Jahresergebnisse sind maximal Chefsache, banale Themen werden via Intranet und Aushang oder im Eingangsbereich übermittelt.
Flurfunk lässt grüßen.
DIe GF kommuniziert bereits untereinander unzureichend. Informationen verwässern auf ihrem Weg in die jeweils nächste Gehaltssebene immer stärker. Einache Mitarbeiter/innen erhalten Neuigkeiten als letztes oder gar nicht. Der Flurfunk funktioniert umso besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
12 mal habe ich gefragt, ob ich mich weiterbilden darf. Antwort „ Wofür „
es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter so gut es geht weiterbildet und seinen Fähigkeiten gerecht wird
Völliges Fremdwort, in den letzten 10 Jahren ist hier kaum einer trainiert worden
Wurde hier nach meiner Ausbildung übernommen.
Die Übernahmechancen stehen nicht schlecht. Die meisten Auszubildenden werden übernommen.
