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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vergütung ist gut und man hat 30 Tage Urlaub
Kultur, Leitbild und Strategie des Unternehmens richten sich immer danach, dem Kunde das bestmögliche Produkt am Markt zu liefern und dabei immer beratend zur Seite zu stehen.
Konditionen
Das er denkt er wäre etwas besseres
Super schlechte Führung, schlechter geht schon bald nicht,
Null Regeln, jeder macht was er will das führt untereinander zu extremen Unstimmigkeiten
Mehr Interesse für Lehrlinge zeigen die Lust haben etwas zu lernen
Es muss dringend eine Führungskraft her die Ahnung hat,fair ist, die Mitarbeiter motiviert
Der am besten bewertete Faktor von federntechnik knörzer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ausbildungsvergütung ist sehr gut
Konditionen sind wieder gut aber Geld ist nicht alles ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von federntechnik knörzer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mir gewünscht das mehr auf einen Lehrling eingegangen wird es wird nicht mit mir geredet was ich z.B. nach der Ausbildung vor hab es kommt so rüber als würden sie einen nicht wertschätzen als Lehrling
