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Ferraro 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferraro Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferraro Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer ein offenes Ohr für Problemlösungen, sehr gute Bezahlung, weitgehender Einblick in die gesamte Branche
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Überhaupt nichts
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Absolut nichts
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Großes soziales Engagement, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Wort gehabt und war menschlich.
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Es gab ab und zu Festessen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wahrscheinlich die mieseste Firma in Europa
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gar nichts!
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Schlecht ist nichts, lediglich die Defizite sind verbesserungsfähig und daran wird gearbeitet.
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Alles was nicht gut ist.
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Die gesamte Struktur und Kultur
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz gehen!
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Gerne auch weltweit Aufträge annehmen
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Schließen bitte schließen
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Bitte schnellstens schließen und die Bande zurück schicken
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Noch aktiver die Leistungen und Projekte nach außen medienwirksam vermarkten. Tu Gutes und rede darüber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Ferraro Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


fantastisch
5
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Leistungsorientierte Bezahlung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferraro Group ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Image - Kunden hassen Ferraro
1
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Mehr schein als sein!
1
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Hat sich in den letzten Jahren sogar noch verschlechtert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibts nicht, wird einem
Nur vor gegaukelt
1
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ständige Weiterbildung und Zertifizierung
4
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Chef selbst verblödet
1
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Leistung wird immer gefördert von der Geschäftsführung!
4
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Leere Worte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferraro Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ferraro Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Ferraro Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferraro Group als eher traditionell.
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