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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDa gibt es nichts. Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.
Es ist ein Familienunternehmen. Die Chefs haben das letzte Wort. Kein Führungsgerangel wie es oft bei anderen Unternehmen der Fall ist.
Kein Kommentar
Die Belegschaft wird behandelt wie Untertanen, das neunzehnte Jahrhundert lässt Grüßen. Das die Mitarbeiter das größte Kapital einer Firma sind, wird ignoriert. Arroganz ist an der Tagesordnung!
Dass die Mitarbeiter keinerlei Mitsprache haben.
Ich fühle mich nicht für voll genommen, sprich mein Potenzial wird nicht ausgeschöpft.
Nicht wie die Könige herrschen, sondern auch andere Meinungen akzeptieren.
Die Organisation benötigt dringend Führungskräfte mit Entscheidungskompetenzen. Es sollten dringend zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden. Die Gehälter sollten auf Leistung geprüft werden. Die Arbeitsstätten sollten renoviert werden.
Hört mal was die Mitarbeiter zu sagen haben. Verbessert die Werkzeuge mit denen wir Täglich Arbeiten müssen. Schmeißt die Hetzer aus der Firma raus.
Der am besten bewertete Faktor von Firma Alfred Heyd Bietigheim - Bissingen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann gut zur ausgemachten Zeit Feierabend machen. Arztbesuche oder mal kurz privates erledigen, wird anstandslos geduldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Alfred Heyd Bietigheim - Bissingen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Vorarbeiter kommen mit Aufträgen lieblos an deinen Arbeitsplatz und werfen dir die Aufträge auf den Tisch. Das schlimmste ist dass du jeden tag das Material suchen musst um es zu Montieren. Es gibt keine Ordnung. Aber das Interessiert Niemanden.
Man arbeitet vor sich hin. Kommuniziert wird selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es in dieser Firma nicht
Wird eher nicht geboten. Man wurde für eine Aufgabe eingestellt und das war es dann.
