Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligungkleines, flexibles Team, daher durchaus menschliche Nähe, das Gefühl selbst zum Erfolg beitragen zu können, Mitarbeiter die Know-how gerne weitergeben und teilweise die Firma auch wirklich voranbringen wollen.
unklare Entscheidungen von oben (keine klare Linie, hin- und zurückrudern), Entscheidungen werden scheinbar aus persönlichen Interessen heraus getroffen, z. T. despektierlicher bis inakzeptabler Umgangston (!), Regeln (z. B. Arbeitszeiten) werden nicht immer von allen eingehalten - zum Teil ohne Konsequenzen, Verbesserungsvorschläge werden schnell als destruktive Kritik angesehen, Teamzusammenhalt geht im Immobilien-Geschäftsalltag teilweise verloren
Die eigenen Mitarbeiter mit einem Grundverständnis für menschliches Verhalten betrachten. Nicht jede Kritik ist destruktiv gemeint, nicht jeder Verbesserungsvorschlag deutet auf fehlende Wertschätzung hin. Nicht jeder Mitarbeiter versucht die Autorität seines Vorgesetzten zu untergraben. Viele dieser Dinge werden missverstanden und vorwerflich zurückkommuniziert, wodurch sich die Geschäftsführung selbst disqualifiziert. Hier arbeiten einige Personen, denen die Firma und deren Erfolg wirklich wichtig ist. Nur bekommt man beim "caring" hier schnell Kopfschmerzen. Und dann arbeitet dort ganz sicher niemand mehr gerne und der ...
Der am besten bewertete Faktor von First Floor Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Machbarer Teamzusammenhalt, nicht immer fair wenn es Vorteile herauszuschlagen gibt, wer lernen will, dem wird gern geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Floor Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Mülltrennung, keine mir bekannten sozialen Engagements
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selten konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten, es kann sich jedoch in ruhigen Momenten selbst geholfen werden, bzw. die Kollegen konsultiert werden.
