Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageInsbesondere die flachen Hierarchien
Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Benefits
Immer ein offenes Ohr und die Feedbackkultur. Die Arbeit macht - vor allem durch die tollen Kollegen - sehr viel Spaß.
Ich konnte nicht nur meine persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Weiterentwicklung des Betriebes während meiner Zeit hier beobachten und freue mich sehr darauf zu sehen, wo die Reise hingeht! :)
Meine Meinung nach dem ersten Vorstellungsgespräch hat sich nicht komplett bestätigt. Ich hab sogar noch mehr Spaß.
Puh, das ist wirklich meckern auf hohem Niveau. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Vielleicht einfach nicht so schnell, wie es gebraucht wird.
Die Handseife mag ich nicht so gerne.
Vielleicht macht es Sinn, neuen Mitarbeitern eine Art Wingman zur Seite zu stellen. So für die ganz blöden Fragen ;)
Einige (interne) Prozesse müssen vielleicht angepasst werden, um noch effizienter zu sein.
Falls man in seiner Pause etwas Ruhe braucht und nicht hinausgehen möchte, gibt es bis auf die Küche keinen Rückzugsort.
Ein großer Entspannungs- und Pausenraum für verregnete oder sehr kalte Tage wäre super, da die Küche schön, aber schnell voll ist.
Der am besten bewertete Faktor von Firstlead / ADCELL ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ADCELL ist sehr offen ... Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft etc. gleichberechtigt.
Wir sind ein bunt gemischter Haufen und das macht es einfach wunderbar!
Niemand fühlt sich jemand anderem über oder unterlegen, es wird über alles gesprochen. Kollegen, die Kinder haben, können ihre Arbeitszeiten anpassen und generell ist sehr viel nach Absprache möglich.
Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten und werden auch unabhängig von Religion, Sexualität oder Herkunft wertgeschätzt (was heutzutage jedoch selbstverständlich sein sollte).
Jeder Mitarbeiter hat dieselben Chancen und Möglichkeiten, unabhängig vom Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firstlead / ADCELL ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher gibt es kein Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch Coachings oder Weiterbildungen.
weiß ich nicht
