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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsZahlt pünktlich, Gehalt ist OK
Strategie ist nicht zu identifizieren.
Rücksichtsloses Vorgehen gegen Arbeitnehmer, entgegen der deutschen Gesetze
Nicht geeignet für den deutschen Markt, da der AN in Deutschland zu viel gesetzl. Schutz genießt, was der AG nicht gewillt ist zu akzeptieren. Mit Aussagen, wie "Sicher ist nur der T od und die Steuer" macht man als Arbeitgeber sicherlich keinen kompetenten Eindruck, macht aber den richtigen Eindruck bzgl. sozialer Kompetenz.
Personal einstellen statt abbauen.
Mehr Transparenz, insb. was Entscheidungen anbelangt, die die Zukunft der Arbeitnehmer betreffen.
Der am besten bewertete Faktor von FLSmidth Mining Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das waren mal 5 Sterne. Bis ungefähr Ende Oktober 2022. Tendenz deutlich fallend! Gründe siehe oben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLSmidth Mining Technologies ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es geht weiter bergab mit dem Ruf dieser Firma, ich behaupte 2027 gibt es das ganze Unternehmen nicht mehr in Europa.
Unterste Schublade
War unter thyssenkrupp mal echt gut, jetzt nachhaltig geschädigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man bereit ist nach oben zu kuschen, nach unten zu treten. Für den Posten über Leichen zu gehen und dem Vorgesetzten irgendwo hin zu kriechen, dann kann man es vielleicht zu was bringen.
Karriere? Hier nicht!
