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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzTolles Image.
Schlechte Betreuung. Möglichkeit zur Promotion nahezu unmöglich.
Vollzeitstellen. Bessere Betreuung.
Der am besten bewertete Faktor von ForWind ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsklima ist gut. Alles junge Leute um die 30. Regelmäßige Kaffeepausen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ForWind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Wissenschaftlicher Mietarbeiter sind unter 30. Die Führungskräfte (die Professoren) sind normalerweise älter und ein Teil davon über 45.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten über die Uni.
Es kommt drauf an, wie man sich weiterentwickeln möchte. Es gab Möglichkeiten für Austausch im Ausland, aber Karriereperspektive nach der Promotion gab es kaum keine.
