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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungKommunikation
Mehr Personal einstellen.
Einheitlichkeit, gesteuert aus der zentrale und nicht, ein store erschafft exel Tabelle und schickt an ganz DE weiter .
EINARBEITUNG!!!!!!!!!!
Area Managerin entlasten in dem man mehr Personal einstellt und mal die Mitarbeiter fragt warum denn alle kündigen.
Neues Kassensystem
mehr Zeit für Einarbeitung nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Francisco Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Shop untereinander super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Francisco Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung oder Einarbeitung gleich NULL.
