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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie. Innovative z.T. flexible Entwicklung aus wertvollem Traditionsmarkruf in der Branche. Internationale Kommunikationswege, dynamische Beschaffungs rasankoodination. rasant verbesserte Firma Zertifizierung. Interessante Dienstreise. Familiäre Atmosphäre jedoch sachliche Respekt mitEinander
Best-Sellers im Stand zu halten bis auf weiterhin neue Sortimente von bereits reichlich Kategorien wie z.B. erfolgreich entstande Bio-Artikel sind Plus-Potenzial und dennoch gar kein Nachteil :D
Kommunikation für Rechnungswesen
Der am besten bewertete Faktor von Frank Hoffmann Konserven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist Spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Hoffmann Konserven ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jährlich findet 1 Feedback Gespräch statt. Hier könnte ggf. mehr Feedback auch wären des aktiven Geschäfts kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bist auf deiner Position. Gehalt wird über die Jahre entsprechen angepasst. Da man jedoch zu 9 in der Firma ist gibt es kaum eine Hierarchie.
Ein Mitarbeiter hat jedoch in der Zeit tatsächlich den Schritt zur Geschäftsführung geschafft.
