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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team, die Menschlichkeit im Thema Führung, Work-Life Balance, Flexibilität
Mobiles Arbeiten & vertrauen. Abwechslungsreiche Arbeit
Dass man das Gefühl hat, über alles sprechen zu können.
sehr angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz, viel Spaß & Abwechslung in einem sehr internationalen Team
Ein kollegiales Miteinander generel
Mangelnde Aufstiegschancen für untere Levels
Leider das Gehalt und die schlechten Aufstiegsmöglichkeiten bzw. die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
Leider herrscht wenig Innovationskraft.
Leider hat man kaum Aufstiegschancen da die ‘hohen’ Stellen schon seit Jahren die gleichen Personen besetzen und es immer nur eine Person pro Stufe gibt. Gehalt ist auch nicht okay. Deutlich unterdurchschnittlich
Sowohl was Arbeitsbedingungen als auch Umgang mit Arbeitsmittel betrifft wäre es ratsam, einen Schritt in die Zukunft zu tun. Ansonsten tut die Firma wirkich viel für die Mitarbeiter*innen
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, fairere und transparentere Gehälter, mehr Fortbildungen ermöglichen, schnellere Entscheidungen, Möglichkeit zum Homeoffice, neben Kaffee und Tee auch Wasser für die Belegschaft
mehr Transparenz & offene Kommunikation und Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Bessere interne Kommunikation, mehr Transparenz, Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von FrankfurtRheinMain ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Ageism vorhanden, breites Altersspektrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrankfurtRheinMain ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Gleiche Positionen mit exakt gleichen Aufgaben und gleicher Erfahrung werden extrem unterschiedlich bezahlt. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kollegen mit älteren Verträgen haben sicherlich faire Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt in den unteren Stufen quasi fast keine Aufstiegschancen. Die höheren Level sind teils seit Jahrzehnten mit den selben, tollen Kollegen besetzt. Gut für sie. Für die unteren Levels sind wenig bis keine Möglichkeiten vorhanden sich nach oben weiterzuentwickeln.
Aufstiegschancen sind eher gering. Fortbildungen erhalten nur auserwählte Personen. Oft leistet man in seiner Position mehr als der Arbeitsvertrag her gibt, auch über einen längeren Zeitraum ohne jedoch befördert zu werden.
Leider geringe Aufstiegschancen
