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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
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Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeMan sollte ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein und nicht heucheln !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furrer + Frey Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kfm. Mitarbeiter erfährt man als Letztes, ob und wann die techn. Kollegen ins Büro kommen. Es kann auch schon mal sein, dass man plötzlich ganz alleine im Büro sitzt, da die Kollegen in Essen gerne aus dem Fenster im (Keller) Büro in Essen klettern ohne Bescheid zu geben und wegfahren oder auf dem Betriebsgelände rumlaufen !
