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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKann ich echt nichts schreiben
Bei Konflikte zwischen Kolleginnen wird kein Gespräch gesucht zur Klärung. Kündigung wird ohne Grund ausgeschrieben ,bevor man überhaupt erst einmal ein Gespräch mit den Arbeitnehmer aufsucht.Gründe wie, es wurde zuviel nachgefragt was gesetzliche Richtlinien angeht. Der am Telefon angesagte Grund für eine Kündigung war absolut kein Kündigungsgrund.
Arbeitsrechtliche Gesetze einhalten,vorallem bei Minijobber.Bei Krankheit werden viele Sonderschichten übernommen.Eine kleine Anerkennung zur Motivation wäre sehr wünschenswert. Auch habe ich beim Weihnachtsessen im Dezember.2023 eine kleine Anrede vom Arbeitgeber vermisst.Nicht einmal das Buffet wurde eröffnet, einfach nur traurig sowas.
Der am besten bewertete Faktor von Future Care - Soziale Dienste ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu den Bewohnern ein sehr gutes Verhältnis gehabt.Von einem guten Team kann ich das nicht behaupten.Viel Ärger unter den Kolleginnen,leider keine Beruhigung durch Fachpersonal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Care - Soziale Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen ,weil es mich nicht betrifft.
