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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunghat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Arbeitskleidung finde ich super
Das er an seine Leute glaubt wenn sie was leisten und sie fordert und fördert
Viele Freiheiten, man kann sich alles selber einteilen auf den Baustellen.
Das man langzeit Kranken keine Chance mehr gibt wieder einen Fuß ins Arbeitsleben zu kommen und sie dann lieber hinhält
Wenig Interesse an dem Mitarbeiter nur Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, keine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Nur das Büro bekommt eine Weihnachtsfeier , für das gewerbliche Personal wird nichts gemacht. Hier herrscht dann eine deutliche Zweiklassengesellschaft.
eigentlich nichts
Bis jetzt kein Veto
Vor Neuanschaffungen mit dem Personal was damit auch arbeiten soll reden und deren Meinung und Vorschläge einbeziehen. Denn diese Leute kennen sich damit aus und nicht das Büropersonal was Maschinen einkauft.Öfter auf die Baustellen fahren und sich ein Bild machen welche Mitarbeiter sind ihr Geld werd und welche werden nur mit „durchgefüttert“. Selber schauen wie die Leute draußen arbeiten um zu verstehen welche Technik Sinn macht zu kaufen. Mitarbeiter schulen und Selbstbewusstsein stärken Entscheidungen zu treffen.
mehr Informationen für die Mitarbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Zeitdruck vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat sehr viele Freiheiten und kann mehr oder weniger tun was man will, es gibt kaum Konsequenzen und von der Chefetage ist sehr selten was zu sehen.
Is immer so wie man es sich selbst gestaltet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Stolz Bau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht angeboten, nur wenn man sich selber kümmert und den Wunsch äußert wird man eventuell unterstützt. Jährliche Schulungen zb für Kanalbau, Arbeitsschutz oder den Umgang mit Vermessungstechnik wird nicht angeboten.
