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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen: Einfach tolle Menschen.
Solides Unternehmen mit starker Leistung.
Guter Geschäftsführer: Führt kooperativ, fördert die Selbstständigkeit.
Die grundlegende Idee der Stelle als Bauleiter mit Vertriebsverantwortung
Die zu dem Zeitpunkt vorliegende Gestaltung der Stelle des Bauleiters mit Vertriebsverantowrtung.
Es gibt nichts Schlechtes, aber einiges zu tun.
Die Zeitregelung in der Anfangsphase der Mitarbeiter überdenken. Umgang mit den ausführenden Kräften sozialer gestalten.
An die Kollegen, die den Weg der Veränderung als zu steinig empfinden: Geht ihn mit uns, es lohnt sich und ihr werdet gebraucht.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Hörner Bauschutztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Behandlung älterer Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Hörner Bauschutztechnik ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Letztendlich der Grund des Austritts, da die Einlernphase über die ersten Monate zu viele Stunden des Privatlebens weggenommen hat
Daran arbeiten wir.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Weiterbildung sind wir stark. Ist einer unserer Unternehmenswerte.
Die Chancen stehen gut mit Engagement in höhere Positionen zu gelangen
