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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtFlache Struktur in der IT Abteilung - super Arbeitsklima mit top Kollegen. Kostenloses Obst und leckere, subventionierte Kantine
Die Kantine ist wirklich 1+ mit *
Die monatlich wechselnden Special´s sind top
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Die familiäre und herzliche Atmosphäre seit meinem ersten Tag.
Wenn die Arbeit gewissenhaft erledigt wird kriegt man auch die Freiheiten sich selbst zu verwirklichen.
Manchmal mangelnder Informationsfluss (bspw. genaue Informationen zur Kalkulation der jährlichen variablen Zahlung). Anstatt Flüsterpost (HR gibt Infos über die Zielerreichung an Abteilungsleiter, diese verteilen diese weiter) sollte solch eine Info für alle gleichermaßen firmenweit kommuniziert werden. So kann sicher gestellt werden, dass jeder das Gefühl von Gleichbehandlung und Transparenz bekommt.
Siehe Überschrift. Das Potenzial unseres Unternehmens endlich nutzen.
Es ist alles gesagt. (siehe oben)
Die Gebundenheit an den Konzern.
Es gibt sicher ein paar Punkte, die besser sein könnten, aber im Großen und ganzen bin ich zufrieden. Bspw. Könnte das Gehalt ein bisschen besser sein.
Die Mitarbeiter besser mit einbinden, in Entscheidungen. Ob bei der Übernahme neuer Mitarbeiter oder der Anschaffung neuer Maschinen.
Stammpersonal / Azubis halten.
Mit dem Gehalt in der jetzigen Zeit ankommen.
Den Wasserkopf abbauen.
Am Ball bleiben und weiterhin versuchen jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Endlich wieder auf Verbesserungen der Basis eingehen. Die Obersten ignorieren alles und steuern die Firma in den Abgrund. Viele denken dass ist Absicht
Hört auf eure Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von GEKA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Der Kollegenzusammehalt ist generell sehr gut, die Atmosphäre im Team sehr angenehm. Natürlich gibt es hier und da Reibung aber das ist im Arbeitsalltag normal.
in kleinen Abteilungen Gut, in großen katastrophal
In der derzeitigen Abteilung eine Einheit.
Super - auch der Austausch Standortübergreifend funktioniert sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Größtenteils hält man wirklich gut zusammen und bringt die Dinge zum Ziel. Manchmal stehen sich Kollegen mit hausgemachter schlechter Stimmung selbst im Weg. Diese ist eigentlich fast immer unbegründet und eine kleine GEKA "Krankheit".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEKA ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Außerhalb von bechhofen weiss kein Mensch was wir herstellen
Firma wird meist als Sprungbrett genutzt.
Durch sehr viele Wechsel nicht mehr zu empfehlen
Es wird stark daran gearbeitet das Image zu verbessern. Leider wird nicht immer das gute, sympathische Image, welches die GEKA eigentlich verdient hätte, nach außen getragen.
Sehr sehr tief herunter gekommen in den letzten Jahren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Ehemalige Azubis und sehr gute Facharbeiter verlassen in Scharen die Firma.
Es wird teilweise viel Geld in Facharbeiter investiert, diese verlassen dann mit all den Schulungen/Wissen die Firma weil dieses einfach nicht bezahlt werden möchte.
Lieber holt man sich wieder einen neuen, der weniger kostet, aber dafür 0 Erfahrung hat.
Ob man Schulungen bekommt hängt stark von der Abteilung ab.
Muss sich selbst drum gekümmert werden - Budget wird aber gegeben, wenn d für die Tätigkeit Sinn macht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur vorhanden, wenn man sich hoch schleimt oder Vitamin B vorhanden ist
Mit der Geka Academy wird bereits intern sehr viel abgedeckt und alle Kollegen und Kolleginnen dazu ermutigt täglich etwas neues zu lernen.
Wer sich weiterbilden möchte, kann sich eigenständig informieren. Solange es zur Tätigkeit Sinn macht spricht nichts dagegen
