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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
ParkplatzEntlohnung, Betriebsrat arbeitet nicht für die AN, Strukturen sind alteingesessenen, man kennt sich teilweise schon ewig (privat) und so wird gearbeitet. Es wird auf die physische und psychische Belastungen keinerlei Rücksicht genommen. Ein Miteinander ist von oben nicht gewollt. Auszubildende werden nicht fachgerecht ausgebildet. Zu Pflegende nicht richtig behandelt.
Kein Interesse für Mitarbeiter
Lohn attraktiver machen. Urlaub und Weihnachtsgeld zahlen. Mehr auf seine Angestellten eingehen. Personal Gespräche führen
Es müsste so vieles geändert werden, das sprengt den Rahmen! Wertschätzung, Dienstplangestaltung, Gehalt usw
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Heimbetriebsges. Kirchberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder macht was er will. Gespräche werden nicht geführt. Nur mit Zettel gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht eine in den 10 Jahren wo ich dabei bin
