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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDie Abwechslung des Jobs, die Regionalität und Verarbeitung des heimischen Rohstoffs. Ein sehr junges & motiviertes Team an Führungskräften.
Prinzipiell interessante Arbeit
Das teils hohe Arbeitspensum und den gegenwärtigen IT-Stand:)
Die Außendarstellung stärken & positive Aspekte ins korrekte Licht stellen
Leider werden die selbstgesteckten Ziele der Unternehmensführung ("Hands-on-Mentalität", kontinuierliche Verbesserung der Prozesse durch Einbeziehen der Arbeitnehmer) nicht umgesetzt oder gelebt. Vernünftige Vorschläge werden ignoriert. Durch viele Entlassungen in den letzten Jahren herrscht große Unsicherheit unter den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von GEOMIN - Erzgebirgische Kalkwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist Spitze! Eine bunte Mischung alter Hasen & jungen Mitarbeitern bringt viel Erfahrung & Zukunftspotential mitsich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOMIN - Erzgebirgische Kalkwerke ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation läuft über verschiedene Kanäle; ist teilweise über verschiedene Standorte hinweg ausbaufähgi
