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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs wird immer geschaut, dass es den Angestellten gut geht. Bei schwierigen, persönlichen Dingen kann man sich 100% auf die Firma verlassen.
ja ist schon recht so alles soweit okay
Gerland achtet auf seine Mitarbeiter und ist an einer stetigen Weiterbildung intressier. Beginnend mit der Ausbildung, bishin zur Filalleitung
Toller Kollegenzusammenhalt - hoher Wohlfühlfaktor!
Manchmal wird nicht schnell genug gehandelt, wenn etwas in die falsche Richtung läuft.
nichts menschsn kinder was soll dieser mi st
Ich habe leider einen sehr weiten Arbeitsweg.
Der direkte Austausch zwischen unserem Arbeitgeber und uns Angestellten könnte noch besser sein. Bei Problemen in der Filiale, wäre es gut, wenn er uns direkt anspricht
nein habe ich nicht was soll das alles mensch
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Gerland Hörgeräte ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte bisher nichts negatives hören oder feststellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte, kann sich weiterbilden und die Möglichkeit eine eigene Filiale zu führen wird auch oft geboten
