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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arroganz des Arbeitgebers, seine Geringschätzung für die Belegschaft, Entlohnung unter Tarif, den Umgang mit den Beschäftigten
es wird immer mehr Leistung verlangt.
Die Firmenleitung sollte endlich einmal REALISIEREN, dass die Arbeitnehmer die Firma repräsentieren, und die Firma nach außen hin gut da stehen lassen, nicht die Chefs.... Ein ZUFRIEDENER Arbeitnehmer schimpft nicht über die Firma. Dazu gehört aber, dass die Firmenleitung eine Wertschätzung erkennen lässt, und auch mindestens Tariflöhne zahlt....
an Tariflöhne halten... auch an die Familien der Mitarbeiter denken...
Der am besten bewertete Faktor von Gerüstbau Vogel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hin und wieder Kurse über Sicherheit, Höhenrettung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerüstbau Vogel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst als Mitglied der Gerüstbauinnung wird überwiegend unter Tarif bezahlt
Bezahlung ist unter Tariflohn
