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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulagedie Standort-Immobilien
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, gesunde Mittagsverpflegung.
Es wird zu wenig investiert
Siehe oben.
Führung professionalisieren
Mal nicht von der Wand bis zur Tapete denken und schrittweise und vernünftig, Prozesse, Projekte etc. aufbauen/abarbeiten. Fachkräfte miteinbeziehen statt nur auf Führungsebene Entscheidungen zu treffen, von denen man in der Praxis und operativen Tagesgeschäft keine Ahnung hat. Ansonsten kann nur empfohlen werden, keine Fachkräfte einzustellen. Unternehmenswerte leben, denn eine Kultur wird von Leitungskräften in erster Linie geformt und vorgelebt, die sich dann auf die Belegschaft überträgt und von ihr mitgelebt wird. Der Fisch stinkt halt vom Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen halten stets zusammen
In unserer Abteilung war der Zusammenhalt untereinander (ausgenommen zur Führungskraft) super und notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gezeiten Haus Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angst um den eigenen Arbeitsplatz bestimmt das Handeln
Beschwichtigungen und Manipulation
Nicht akzeptabel. Indiskret, unprofessionell, innovationslos, nicht wertschätzend, nicht lösungsorientiert, nicht proaktiv, Unternehmenswerte wurden nicht gelebt. Die Redensart "führen durch Vorbild" hat man wohl nie gehört. Vorne so rum, hinten anders rum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt’s nicht
Planlosigkeit in Sachen Personalentwicklung. Aber man hat die Möglichkeit irgendwas zu beantragen.
