Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtTrotz aller Schwierigkeiten finden sich einige Kolleginnen und Kollegen zu einem Team zusammen.
Es wird sich darum bemüht das Image durch Firmenevents und gemeinsame Abende aufzupolieren.
Ein zuverlässiger Arbeitgeber, der punktlich seinen Pflichten nachgeht.
Das man zusammen mit tollen Kollegen den Laden auf Laufen hält.
Der Zusammenhalt der Angestellten wird oft kritisch betrachtet und nicht gefördert. Trotz kleinem Unternehmen viele Führungskräfte mit wenig Erfahrung/ Qualifikation. Gewerkschaftlich Aktivitäten sind nicht gewollt.
Undurchsichtigkeit, Unklare Aufgaben, keine Einarbeitung, zu wenige Mitarbeiter, Gute Mitarbeiter werden gekündigt
Das wichtigste Gut des Unternehmens, die Mitarbeiter mit Ihrem tollen Engagement erfahren leider keine Wertschätzung.
Förderung individueller Fähigkeiten im Sinne des Unternehmens ohne das Führungskräfte dies scheinbar aus Furcht unterbinden. Kontrollwahn und "Information Hiding" sind nicht mehr zeitgemäß und sollten durch respektvollen Umgang vor den Leistungen ersetzt werden.
Weniger lügen, verschweigen und Luftschlösser bauen, welche ohnehin nicht existieren.
Jedem Mitarbeiter klare Grundaufgaben geben, von mir aus auch auf dem Dämon Papier. Job description ist schließlich eine weltweit gängige Praxis.
Den aktuellen Fahrplan beibehalten und sich nicht in der Geschäftsentwicklung ausruhen.
Veränderungen zulassen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und näher am Markt agieren.
Der am besten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Hauptgrund in der Firma zu bleiben.
man hilft sich gegenseitig
Ist zuverlässig gut über die Jahre.
Überwiegend teamorientierte, nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFAD IT und Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dokumentation ist scheinbar dem Zeitdruck gewichen
Von unten nach oben passt alles. von Oben nach unten könnte es noch besser werden.
Keine oder nur sehr eingeschränkte Kommunikation der Leitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen scheinen geplant, man hört jedoch nichts spezifisches...
wird ständig angeboten, während der Arbeitszeit. nicht wie in manchem anderen Unternehmen, wo das in der Freizeit erwartet wird
Hier kann ruhig eine Regelmäßigkeit einkehren.
Kleiner Betrieb der kaum Aufstiegschancen bietet. Weiterbildung leider im Rahmen der Arbeit nicht möglich (siehe Work-Life- Balance)
