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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialität
Vernünftige Gespräche
Berufung auf verhandelte Tarife zwischen Sozialpartner
Auswahl der höchsten Anzahl der Urlaubstage im Jahr
Sehr höhe Schätzung von Mitarbeitern (die werden fortgebildet und bekommen Verantwortung übertragen und mehr)
Sehr vielseitige und interessante Aufgabenstellungen.
Es ist eine junge Firma mit einer Großen Zukunft
Er ist Direkt und Freundlich
Der am besten bewertete Faktor von Gilbert Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja. Es wird über die eigene Verantwortung klar gemacht. Es besteht die Möglichkeit, sich zu entwickeln und sich zu verwirklichen. Die Aufgaben sind fordernd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden durchgeführt z.B.
- Planungssoftware
- Handwerkersoftware
- Baustellenabwicklung
- VOB
Der Betrieb fördert die Weiterbildung und organisiert Fortbildungen.
