Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFache Hierarchien und super Kollegen
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Angebrachte Gehaltsbasis
Unqualifizierte Führungskräfte
Management und Kommunikation. Sehr schwache Führung. Es existiert eine 2 Klassengesellschaft. Nasenfakto bestimmt ob du willkommen bist oder nicht.
Ständige wechselnde Vorgesetzte
Keine Strukturen
Wenig bis keine Kommunikation
Keine Weiterbildungs oder Karrieremöglichkeiten
Coaching Seminare
Gespräche mit Mitarbeitern
Grundlegende Änderungen Management und austausch des selbigen zwingend erforderlich. Motivation der Angestellten muss gefördert und offene Kommunikation müssen dringend implementiert werden. Mitarbeiter müssen am Entscheidungsprozess beteiligt werden. Vorschläge von Mitarbeiter sollten auch gehört werden.
Gesamtes Führungskonzept überdenken und Führungsetage dringend in Bezug auf Mitabeitermotivation und Führung schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Giti Tre Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1a Teamarbeit zwischen den Kollegen
Einfach nur TOP
Durch die Unbeständigkeit in den Führungsetagen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt unter den Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giti Tre Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider in der gesamten Branche als schlechtes Unternehmen für Mitarbeitger bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden keine Angeboten und auch auf nachfragen ist das nur möglich wenn gerade "beliebt" ist.
solltest am besten alles Mitbringen. Am besten auch Gehalt
