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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- Nahezu sicherer Arbeitsplatz
- Vertrauen (bei guter Leistung)
- Hilfsbereit in vielerlei Hinsicht
Pünktlich Feierabend
Nähe zu Freudenstadt
- Mitarbeiterführung ausbaufähig
- Unflexible Arbeitszeitregelungen
- Kaum Weiterbildungsangebote
- Viele Prozesse zu zeitaufwendig
- Strenge Üst.-Regelung machen das Arbeiten unflexibel
- Stempelregelung demotivierend
Kommunikation verbessern.
Prozesse einführen
Der am besten bewertete Faktor von Gläser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Diverse Ausnahmen, die es wohl überall gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gläser ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Informationsfluss sehr zäh
- Ohne Eigeninitiative kaum möglich an elementaren Informationen zu gelangen
Anweisungen von ganz oben wechseln quasi täglich....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Kaum Weiterbildung, sehr ausbaufähig
- Beruflicher Aufstieg durchaus möglich
