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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyDie Partys sind echt Gut!
Zeitliche Flexibilität
Pünktliche Bezahlung und die Gleitzeit
Work life Balance
Gefühl nicht ernstgenommen zu werden
man darf sein Meinung nicht sagen ohne eine Kündigung zu bekommen und die versuche diese über Mobbing vorab zu lösen
Die Jahres Gespräche sollten mit dem Arbeitgeber Persönlich geführt werden. Damit die Infos auch wirklich ankommen und nicht anders gedreht werden!
die Oberste Geschäftsführung sollte sich mehr zeigen bzw. mit unteren Mitarbeiter austauschen und nicht nur alles Erzählen lassen wo mache Sachen verschwiegen werden um seine Posten zu erhalten.
Muss nicht öffentlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Gneuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
Der zusammenhält ist unter den Kollegen super leider kein Betriebsrat, da würden sich einigen Probleme zu Geschäftsführung auf kurzen Weg Regeln.
Abteilungsabhängig
Starke Beeinträchtigung durch diverse Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gneuss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative gefordert
ohne kommentar
