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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Gollmer & Hummel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslung bei den Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gollmer & Hummel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine betriebliche Altersversorgung bzw. Übernahme eines bestehenden Vertrages, kein Jobbike, keine Kantine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit auf berufliche / persönliche Weiterentwicklung durch Schulung, Seminare etc.
