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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Shows und die Gastronomie.
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Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Rabatt für Eintrittskarten ins GOP.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit dem Weggang der künstlerischen Direktorin ist alles ganz fürchterlich. Die neue künstlerische Direktorin ist ok und weiß was sie macht, die neue Büroleitung allerdings ist eine Katastrophe. Bossy, von oben herab, vollkommen drüber den Künstlern gegenüber. Wirklich unangenehm. Ich sehe schwarz für die Zukunft.
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Ausbeutung durch die unfaire Überstundenregelung. Überstunden sind gratis abzuleisten.
Wenig Wertschätzung lange angestellter Kollegen.
Verantwortung wird einem kaum zugetragen, für wirklich alles muss man sich das ok aus oberer Chefebene einholen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalaustausch
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Unfaire Überstundenregelung bei zu wenig Gehalt.
Solche Verträge sind nicht zeitgemäß.
Mehr Wertschätzung in Form von Boni oder Mitarbeitsangeboten. Mitarbeiter bekommen sehr wohl mit dass die Gründerfamilie in Millionen schwimmt, aber davon wenig an die Mitarbeiter weitergibt, ganz im Gegenteil.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GOP showconcept casting & booking ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teils, teils, wie überall.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP showconcept casting & booking ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehälter werden pünkich bezahlt.
Keiner Sozialleistungen, außer gesetzlich vorgeschriebenen Betriebsrente.
Überstunden sind laut Arbeitsvertrag inklusive.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Aufstiegschancen, keinerlei Weiterbildungsangebote.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GOP showconcept casting & booking wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GOP showconcept casting & booking schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GOP showconcept casting & booking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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