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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtFehlende Empathie, sowie arrogante Art der GF.
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden, das ist allerdings ausgeschlossen.
Mitarbeitern zuhören und ehrlich wertschätzen, wäre ein Anfang. Eine angemessene und immer pünktliche Bezahlung wäre ebenso ratsam, Mitarbeiter sind schließlich das höchste Gut in jedem Unternehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Graffiti Stop Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt und -arbeit gut, Quertreiber gibt es in jeder Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graffiti Stop Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konsequent wird allen ein niedriges Einstiegsgehalt gezahlt, die ersten Monate sogar pünktlich. Nach gut einem halben Jahr hofft und bangt man, dass der Lohn zum 15. des Monats komplett überwiesen wurde. Oft erhält man seinen Lohn mehrere Tage nach dem 15.
Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) - was ist das?
Lohnsteigerungen darf man nicht erwarten, selbst mehrmaliges Ansprechen wird ignoriert oder scheinheilig mit wirtschaftlicher Lage abgeblockt. Sollte man hartnäckig bleiben, wird gern auf einen Termin im nächsten Quartal hingewiesen oder es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es nicht, Aufstiegschancen auch nicht.
