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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenFlache Führungsstrukturen,
Stehst den Willen sich weiter zu Verbessern.
Gut ist das sehr familiäre miteinander in der Firma. Das Betriebsklima hat sich durch die neue Geschäftsleitung (vor ca. 3 Jahren) sehr verbessert.
Die Unternehmensleitung ist sehr fair und offen für Vorschläge.
Einziges Manko sind meiner Meinung nach die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten, darum einen Stern weniger.
Ansonsten wirklich ein sehr guter Arbeitgeber
Der Umgang mit den Arbeitskollegen von allen Seiten. Man hilft sich auch gegenseitig. Unterstützung durch Führungsetage, man muss nur Fragen.
Wenig Soziale Leistungen.
Das die Arbeitsaufteilung innerhalb der Abteilungsstruckturen manchmal gestückelt werden muss, d.h. ein Mitarbeiter in mehreren Abteilungen und unterschiedliche Aufgaben.
Mehr Unabhängigkeit vom Mutterkonzern
Der am besten bewertete Faktor von Gravo Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen, die seit vielen Jahren in der Firma arbeiten und noch da sind, sind immer bereit, neue Kollegen zu unterstützen. Bezüglich Einarbeitungen in bestimmten Abteilungen fehlen die geeigneten Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gravo Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt fast keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Die Chancen intern eine neue Stelle zu bekommen, entweder weil man sich weiterentwickeln möchte, oder weil man mehr Verantwortung übernehmen will, sind gleich null.
