Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Um meine Vorschreiber (schöne grüsse) zu zitieren:
„Das schlimmste Unternehmen meines Lebens“!
Die pünktliche Bezahlung und die vorhandenen Parkplätze direkt neben der Firma. Ruhige Lage mitten in Bielefeld.
Außer den beiden süßen tierischen Büro Begleitern leider nichts.
Alles was oben beschrieben wurde.
Wenn ich einen Favoriten wählen muss ist das „Mobbing“ der Kollegen und das „Bossing“ des GF (das bedeutet übrigens „Geschäftsführung“, falls tiktok keine Erklärung für „GF“ ausspuckt).
Es macht psychisch und körperlich krank dort zu arbeiten.
Und für so schmales Geld sollte man sich nicht kaputtmachen.
Eigentlich alles.
Wie oben schon genannt, fehlt es an der Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern, denn keiner kann in die Köpfe anderer schauen.
Versprechen nicht eingehalten, technische Ausstattung ungenügend, Homeoffice trotz Zusage nicht möglich.
Die GF muss sich zurückziehen.
Entweder die Entscheidungsgewalt abgeben oder ganz aus dem Unternehmen scheiden.
Ich habe noch nie so viele junge, kompetente und arbeitswillige Kollegen gehabt wie in dieser Firma.
Ein weiser GF würde diese Leute bei Laune halten und fördern.
In den Zeiten in denen die GF nicht vorort war, lief der Laden besser.
Doch durch das miese Vorgesetzenverhalten gehen die guten Leute sehr schnell wieder.
Der Gedanke drängt sich auf, dass das Unternehmen ganz ohne den GF ...
Versprechen einhalten.
Wertschätzung lernen und geben.
Arbeitsschutz beachten.
Kommunikation ist das A und O. Versucht eine Arbeit zu vollenden, bevor man etwas Neues beginnt.
Versprechungen einhalten, Kommunikationsbasis verbessern, Vertrauen in MA setzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gravuru ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine.
Hier kannst du nichts dazulernen es sei den du bist komplett neu im Job.
Deine fachliche Kompetenz tritt hier auf der Stelle und wird von Jahr zu Jahr kleiner.
Da nicht einmal die Software auf dem neusten Stand ist verliert man hier die Möglichkeit in der Arbeitswelt schrittzuhalten.
Hier zu arbeiten bedeutet Stillstand bis Rückentwicklung.
Wird nicht zugelassen. Der Chef weiß doch alles. Ideen werden vernichtet, fachliche Expertise wird missachtet.
Weiterbilden kannst du dich hier auf jeden Fall nicht. Du bist dort zum Arbeiten und nicht um etwas Gutes für dich zu tun.
