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GRG. 
Die 
Gebäudereiniger.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score272 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRG. Die Gebäudereiniger
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GRG. Die Gebäudereiniger
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die überregionale Zusammenarbeit und das Vertrauen!
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Man hat einen direkten Ansprechpartner.
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Gute Gesamtstimmung, wertschätzend
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Sehr schön und warm und angenehm
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Die Führung und deren Verhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das mein letzter Lohn nicht stimmt.
Aber Hauptsache der Kollege der Arbeitszeitbetrug gemacht hat bekommt sein Lohn plus 200€ bonus
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Lohn nicht richtig bezahlt laut Tarif.
keine richtige Führung.
kein miteinander sprechen.
Das sie nach mehr maligen auffordern nicht den Urlaub zurück buchen
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Er seine springer keine firm Fahrzeuge zu Verfügung stellen tut
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Ich kann von keinen schlechten Erfahrungen berichten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Teamleiter einsetzen die Minderwertigkeitskomplexe haben oder machtbesessen sind, welche versuchen die Arbeitnehmer auszubeuten
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Vielleicht sind solche Karten (Edenred.de) oder andere Benefits eine option Mitarbeiter zu motivieren. Ich würde es mir wünschen.
Ich wünsche mir dass die Firma mehr präsent sein soll und ihre Arbeiter kontrollieren soll
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Das der Arbeitgeber auch Firmen Fahrzeuge für die springer zu Verfügung stellt
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Mehr Gespräche ohne vertröstet zu werden mit dem Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Sehr nette Kollegen
5
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Wir können konstruktiv gut und viel arbeiten, aber auch lachen und Kuchen essen :-)
5
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Alles nette Kollegen wo man sich von der ersten Sekunde an Willkommen fühlt und auch kein übertriebener Konkurrenzgedanke herrscht
5
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Teamwork wird immer besser. Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf gemeinsame Projekte
5
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Grundsätzlich gilt das Personalmanagement wieder in Form zu bringen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).


Minderwertigkeitskomplexe, Machtbesessen und keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.
1
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Der Vorreiter marg keine Frauen die wieder Worte haben
1
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Ne lachnummer
1
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Mehr als schlecht. Einige Damen in Berlin sind wirklich sehr hilfsbereit, aber funktionieren tut da auch nichts. Ansonsten ruhen sich die Männer aus.
Schlimm, was für einen Background die sogenannten Führungskräfte haben. Die waren vor vielen Jahren Mal zur rechten Zeit am rechten Ort und haben sich nie weiter entwickelt. Nun wird abgesahnt und bis Rente ausgesessen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Sehr dankbar für Alles
5
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Die GRG Akademie bietet eine sehr große und vielfältige Möglichkeit für Weiterbildung
5
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Weiterbildungen werden angeboten, sind aber selbst zu zahlen und sehr teuer.
Man hat diverse Möglichkeiten sich hier Weiter/ Fortzubilden. Sei es Intern so wie Extern. Auch jungen Menschen wird hier das Vertrauen geschenkt diese Möglichkeiten zu nutzen.
5
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Das weiß ich leider nicht ich glaube nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRG. Die Gebäudereiniger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GRG. Die Gebäudereiniger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden GRG. Die Gebäudereiniger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 272 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GRG. Die Gebäudereiniger als eher modern.
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