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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Offenheit und Ehrlichkeit, die Führung durch die Fachbereichsleiter verspricht immer einen adäquaten Ansprechpartner.
Weiterhin ist die Vertriebsabteilung mit starken Persönlichkeiten besetzt, die uns als Unternehmen nie unter Wert angeboten haben.
Insgesamt ein sehr gutes Miteinander. Die Vorgesetzten agieren sehr kollegial. Wir können Ideen mitbringen, die auch offen geprüft werden und umgesetzt.
Wenn es Probleme gibt, wird darüber gesprochen und für alle Beteiligten nach einer Lösung gesucht. Es gibt sogar externe Konfliktberater
Über 100 Jahre Tradition mit gelebten Werten eines Familienunternehmens. Sehr innovativ und nachweislich nachhaltig.
Fairer, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern in jeder Hierarchiestufe.
Lohn nicht richtig bezahlt laut Tarif.
keine richtige Führung.
kein miteinander sprechen.
Das sie nach mehr maligen auffordern nicht den Urlaub zurück buchen
Eigentlich nur, dass die GRG nicht in ganz Deutschland stark vertreten ist. Sonst wäre ich nach meinem Umzug in den Süden beim Unternehmen geblieben
Fast garnichts
Er seine springer keine firm Fahrzeuge zu Verfügung stellen tut
Vielleicht sind solche Karten (Edenred.de) oder andere Benefits eine option Mitarbeiter zu motivieren. Ich würde es mir wünschen.
Ich wünsche mir dass die Firma mehr präsent sein soll und ihre Arbeiter kontrollieren soll
Das der Arbeitgeber auch Firmen Fahrzeuge für die springer zu Verfügung stellt
Moderner Arbeitsplatz. Ggf. Mitarbeiterbefragung?
Klappern gehört zum Geschäft: noch mehr positive Öffentlichkeitsarbeit, Zeitungsartikel in der Fachpresse, Rationell reinigen
Der am besten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Auch abteilungsübergreifend gibt es gute Zusammenarbeit.
tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
Augenhöhe, hilfsbereit, produktiv.
Echter Zusammenhalt.
Sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRG. Die Gebäudereiniger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Unterbezahlt
Unterirdisch
Zahlen nicht richtig Lohn, es fehlen aufeinmal Stunden. Man wird in den Werksferien geschickt ohne Bezahlung oder Option zu dem Zeitraum zu arbeiten wenn man neu ist. Interessiert keinen wenn man für familie sorgt und dann nur Hälfte Lohn hat.
Gute Bezahlung ist anders, deshalb bin ich weg
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
viele Möglichkeiten der Weiterbildung verbunden mit der Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies war bei mir in Schleswig-Holstein so gelebt
eigene Akademie zur Weiterbildung und damit karrierefördern. Viele Beispiele im Unternehmen vorhanden.
viele Fortbildungen, auch zu mentaler Gesundheit! Sehr hilfreich
Sehr dankbar für Alles
Gute Angebote zur Weiterbildung.
