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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeÜbernahme Chancen
Seine soziale Einstellung zum Mitarbeiter. Ein inzwischen groß gewordene Firmengruppe mit mehreren Stanorten in Deutschland, die immer noch ein familiäres Klima pflegt.
Schwammige Entscheidungen
Die oft sehr dürftige Kommunikation. Werkzeuge wie Intranet sind vorhanden, werden meiner Meinung nach aber nicht komplett ausgeschöpft.
Mehr Kommunikation
In der Arbeitskraftbeschaffung wird leider oft zu lange gewartet und Fachpersonal rechtzeitig anzulernen zu können in die Tätigkeiten. Oft werden nur offen gewordene Stellen ersetzt, aber es wird trotz guter Auftragslage nicht oder wenig in neue Arbeitskraft investiert.
Der am besten bewertete Faktor von GW German Windows ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geregelte Arbeitszeiten mit Tendenz zu freiwilligen Überstunden. Unterstützung durch weitere Fachkräfte wäre wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GW German Windows ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Oft werden relevante Informationen nur mündlich an Einzelne weitergetragen. Die Kommunikation zwischen Produktion und Planung würde ich mir stärker wünschen, um Probleme früher zu erkennen und daran arbeiten zu können.
