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H. 
Schönenberger 
GmbH.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Schönenberger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H. Schönenberger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein sehr guter Arbeitgeber, der leider von ehemaligen Mitarbeitern falsch bewertet wird.
Du weiß das mann nichts zu erwarten hat
Am besten gefällt mir alles!
Bewertung lesen
Außer Gehalt nichts
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-Die Meister sind sehr bemüht, kollegial und fair!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der Tarifvertrag, zwar gilt aber so gut wie möglich umgangen wird
Mobing ,keine Wertschätzung , keine Anerkennung
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Alles andere
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Überhaupt nichts
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-Tarifgebundenheit wird vorgegaukelt, man wird um geleistete Arbeitsstunden geprellt.
-Familieninteresse reduziert sich auf Quartalszahlen
-Eine unzumutbare Geschäftsleitung, deren Worte nichts Wert sind und alles auf die persönliche Ebene ziehen.
-Demoralisierung am Arbeitsplatz durch Drohungen und Einschüchterungen durch Geschäftsleitung
-Es besteht kein bis wenig Interesse an Mitarbeiterfort- und weiterbildungen. Mitarbeiter sind gezwungen das Unternehmen zu verlassen sollten diese sich Weiterbilden wollen
-Es werden keine Lehrlinge ausgebildet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln.
Persönliches Empfinden bei Entscheidungen nicht berücksichtigen!
Auch mal loben wäre schön, nicht nur auf den Krankheitstagen rum hacken.
Qualifizierung der Mitarbeiter mehr fördern!
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Halltet euch doch einfach an den Tarifvertrag
Weiterbildung anbieten
Weiter so!
Besser geht es nicht!
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Am besten den Laden abreißen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von H. Schönenberger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehaltszahlung und Sonderzahlungen erfolgen mittlerweile nach Tarifvertrag.
4
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überdurchschnittliches Gehalt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H. Schönenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H. Schönenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden H. Schönenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H. Schönenberger als eher traditionell.
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