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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge• Familiäres Klima
• MA Rabatte
• Work Life Balance sehr gut
• Rücksichtnahme auf Termine
Pünktliche Gehaltszahlung, nette Kunden. Mitarbeiterrabatt.
Nichts gravierendes!
Höhe der Vergütung,
• Mehr Stundenlohn zahlen
• Verhalten der Bereichsleitung sollte den MA gegenüber verbessert werden
Die Mitarbeiter mal fragen, wie die Filialverantwortlichen mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafer Back ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Minijobber gab es Mindestlohn. Der Laden musste nach Feierabend komplett geputzt werden. Wurde zwar gezahlt, aber eine Putzfrau hat einen höheren Stundenlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klare Kommunikation von Anfang an. Weiterbildung wird ermöglicht.
