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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt gratis Kaffee, darüber hinaus wird die Luft dünn für positive Merkmale.
Im Lockdown war monatelang 100% Home Office kein Problem, doch von jetzt auf gleich mussten alle zurück ins Büro. Eine Erklärung hierzu gab es nicht. Das Feedback der Mitarbeiter waren reihenweise Kündigungen.
Kein Plan und keine klare Strategie.
Statt aus Fehlern zu lernen und zu agieren, wird nur reagiert mit planlosen Hauruck-Aktionen welche die Lage am Ende verschlimmern.
Einstellungen erfolgen mit der kürzest möglicher Kündigungsfrist, darauf abgezielt die Mitarbeiter schnell abstoßen zu können wenn man ausreichend profitiert hat.
Ehrlichen und respektvollen Umgang, Mitarbeiter wertschätzen und nicht als beliebig austauschbare Handelsware ansehen.
Wasser predigen und Wein trinken funktioniert auf Dauer nicht.
Organisation muss viel verbessert werden, Informationen müssen transparenter werden, Finanzielle Situation soll den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und die Tatsache, dass man hier als Mensch statt als Arbeitskapital wahrgenommen wird, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Unter normalen Umständen finden Sommerfeste sowie Weihnachtsfeiern statt.
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit. Urlaub wird nach Absprache auch kurzfristig genehmigt
Flexible Arbeitszeiten sind positiv, nötige Sondergenehmigung bei 3 Wochen Urlaub ist negativ. Urlaub in Saisonphasen nicht immer möglich. Vertretungsregelung teilweise kompliziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht, Anfragen darauf werden mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt.
Keinerlei Förder-/ Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine großen Bestrebungen der Förderung vorhanden.
