Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIm Moment nichts.
Gute Löhne mit freundlichen Kollegen zusammen arbeiten
Geschäftsführung ist schlecht und nicht Vertrauenswürdig, keinen Rückhalt in der Belegschaft
Kann man besser verdienen und andere Bereich schaffen
Offenheit, Verbesserung der Kommunikation und Glaubwürdigkeit!
Kann ich dazu noch nicht sagen weil bin ich noch ganz neu
Der am besten bewertete Faktor von Hans Zewe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbereich Vertrieb mit vielen Interessanten Aufgaben und Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Zewe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur bei völliger Unterordnung
