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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAlles ist gut organisiert, keine Hektik, keine Panik vor Lieferterminen. Kein Chaos wie im Startup, selten Überstunden nötig. 3 Firmenevents pro Jahr.
Offene Kommunikation, es ist ein bodenständiges Unternehmen ohne Schnörkel. Steht hinter seinen Mitarbeitern. Vorgesetzte sind zugänglich.
lernmöglichkeit,selbständigkeit,einstiegmöglichkeit
Es gibt eine Kernzeit von 9 bis 16:30, wovon sie auch nicht abrücken. Wenn man mal früher gehen will, stellen sie sich immer gleich an.
bislang nichts
Die Arbeitszeitregelung dringend überarbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseorga ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehälter sind üppig in der Beratung. Am Anfang wird viel in die Ausbildung investiert, d.h. man kostet für einige Monate.
Im Vergleich sind die Sozialleistungen eher im unteren Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird groß geschrieben. Bin relativ neu, von daher habe ich keine Karriere gemacht:))
