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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Firma Hark bietet seinen Angestellten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Zudem erhält jeder Mitarbeiter monatlich einen Tankgutschein.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Man merkt sofort. dass die Angestellten dem Arbeitgeber nicht egal sind.
Homeoffice, Gleitzeit, Tankgutschein, pünktliche Gehaltszahlung, kurze Entscheidungswege, 31 Tage Urlaub.
Auch in schlechten Zeiten wird geschaut, wie man die Geschicke des Unternehmens lenken kann, ohne dass Mitarbeiter entlassen werden müssen.
Hat ein Mitarbeiter private Probleme und muss kurzfristig seine Arbeitszeit flexibel gestalten, wird dies i.d.R. problemlos akzeptiert.
Es macht Spaß, dass man selbstständig arbeiten darf, das hat positiven Einfluss auf die eigene persönliche Entwicklung. Dadurch, dass die Firma ein Mittelstand-Unternehmen ist, wird Wert auf ein vernünftiges Miteinander gelegt. Die Arbeit ist vielfältig und interessant.
Keine Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfest. Schlechtes Informationsmanagement. Kein Organigramm oder Gehaltstabelle. Keine Jahresgespräche mit den Mitarbeitern oder jährliche Bewertung. Für den 24.12. sowie 31.12. wird ein ganzer Tag Urlaub abgezogen, wenn diese Tage auf einen Wochentag fallen.
Eingefahrene Mitarbeiter, die sich mit Neuerungen schwer tun
39,5 Stunden Woche
Es gäbe immer was zu meckern —— ist aber nicht notwendig. Kann nicht schlecht sein, wenn das Unternehmen seit über 45 Jahren existiert—-oder
Die Entscheidungswege sind manchmal etwas lang
40 (39,5) Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte nachgebessert werden.
Ausbau des Homeoffice und Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Junge Mitarbeiter stärker an sich binden
Wer zuhört hat was davon. Wenn man weiß an wen man sich wenden muss dann paßts.
Weiter so! Man kann sich immer verbessern, ist aber jammern auf hohen Niveau
Der am besten bewertete Faktor von Hark ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr vielfältige und Interessante Aufgaben.
Man findet hier ein sehr breitgefächertes und interessantes Aufgabengebiet vor. Man arbeitet zum größten Teil eigenverantwortlich, übernimmt Verantwortung und kann Verbesserungen vorantreiben.
Wenn man möchte, dann kann man viele Arbeitsbereiche kennenlernen und somit schnell Aufgaben mit mehr Verantwortung bekommen.
Konnte im Laufe der Zeit schon an den unterschiedlichsten Bereichen mitarbeiten
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und interessant, da ich immer mit Kunden zu tun habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hark ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kann man immer verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leistung wird belohnt. Man kann vom Azubi bis in die Geschäftsleitung aufsteigen. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind eher spärlich. Man muss schon selber die Initiative ergreifen.
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen, die ihre Tätigkeit fördern, unterstützt.
Studieren/Weiterbildung neben der Arbeit ist möglich und wird auch unterstützt
Wenn man Leistung bringt, hat man sehr gute Chancen auf Weiterentwicklung.
Regelmäßige Schulungen werden auf freiwilliger Basis angeboten.
