Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 4 Tagen
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
Vor 3 Tagen
Mölln
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 15 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen...dass ich viele Jahre einen sicheren Arbeitsplatz hatte, an dem ich mich grundsätzlich sehr wohl gefühlt habe.
Fair, unterstützend und wenn mal was mit meinen Kindern ist, hat man Verständnis
Seine Arroganz
- in Zeiten der Pandemie war die Firma letztendlich doch so flexibel und konnte das HomeOffice anbieten
Familieunternehmen
Das herabwürdigende Verhalten
Nichts so wirklich, einfach ganz pauschal...perfekt ist es wohl nirgendwo!
Mehr Mitarbeiterparkplätze
- Kommunikation
- Struktur
- keine Transparenz
- der MA wird hier null wertgeschätzt
Strukturelle Arbeit notwendig. Wir-Gefühl (Werke & Gruppe) weiter stärken. Aus Fehlern lernen. In Schwächen Chancen begreifen!
Er sollte mehr ins Alu Wissen investieren wenn er Interesse daran hat seine Firma zu halten.
Kann man aus oben angeführten Bemerkungen ableiten.
gibt immer was
- Bitte den oberen Bewertungen entnehmen, das würde sonst den Rahmen sprengen
Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Haugg-Kühlerfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus meiner Sicht respektvoll!
Für mich war das nie ein Problem.
Know How und neue Energie zusammenbringen!! Leider für viele MA nicht möglich, da es nicht gewollt ist.
Erfahrung zählt! Definitiv. Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt - Umgang hiermit habe ich nie als problematisch empfunden. Allerdings muss auch die Leistung und Einstellung stimmen! Dienstalter darf nicht dazu verleiten sich auf Lorbeeren auszuruhen!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haugg-Kühlerfabrik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie benehmen sich wie Fahnen im Wind
Könnte besser sein, nichts ist perfekt
Teilweise unterirdisch, viele Informationen werden bewusst zurück gehalten. Man hat das Gefühl bestimmte MA der Firma wollen sich somit ein Monopol aufbauen.
Einer der Schwachpunkte im Unternehmen. Kommunikation, insbesondere Transparenz, wird zögerlich als Chance für Erfolg erkannt.
Es gibt gute Beispiele, in denen aktiv gelebter, transparenter Austausch gut funktioniert und entsprechende Teams nach vorne bringt. Doch ist das längst nicht in allen Bereichen der Fall, obwohl es z.T. sehr einfach wäre. An vielen Stellen fehlt es an Zeit / Motivation / Wertschätzung in eine verbesserte Kommunikation zu investieren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte als Angestellte in Teilzeit ( da Hausfrau und Mutter ) in dieser Hinsicht keine Ambitionen. Ich war der Firma dankbar, dass nach meiner Elternzeit eine Stelle in Teilzeit für mich geschaffen wurde!
Hier gibt es nur den Stern, um ein Kommentar hinzuzufügen.
Keine Fortbildungen, keine internen Schulungen und auch keine Unterstützung bzw. Wertschätzung bei privaten Weiterbildungen wie z.B. IHK Betriebswirt oder BWL Studium.
Null Interesse seitens der Firma.
Gemischt!! Karriere ist eher schwierig zu bewerten, da in flachen hierarchischen Strukturen naturgemäß wenig Platz für Aufstiege vorhanden sind. Weiterbildungen müssen eher eingefordert/gezielt ausgerichtet werden, aber die Bereitschaft hierfür ist generell da, hat zugenommen.
