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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie letzten Jahre find ich es immer schwieriger hier positives zu finden, schade eigentlich. Ich probier es trotzdem. Es gibt Zuschuss für die Kindergarten Gebühren. Angebot der Gleitzeit. Überstunden werden im Folgemonat vergütet. Moderne Technik
Moderne Technik
konstruktive Kritik wird gerne angenommen und bei entsprechender Relevanz auch umgesetzt, hohe Weitsicht der Geschäftsführung in Hinblick auf zukünftige Invests und Projekte
.....fällt mir nichts ein
Die Betriebsfeiern, da vergisst man das schlechte Betriebsklima und die miserable Führung.
Innerbetriebliche Lobby
Mobbing
Etliche Unfähige Mitarbeiter
-keine Lohnpolitik
-dulden von mobbing
-fast keine Aufstiegschancen
-schlechtes Personal wird durchgeschliffen
-volkommenes verschließen der Geschäftsführer vor Missständen
fast alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Das man ständig Überstunden schruppen darf.
alles,vor allem die miese soziale Einstellung
Augen auf! Zuhören! Man kann nicht immer mehr und mehr und mehr verlangen aber nichts geben. Fachpersonal geht und total unnötige dürfen bleiben. Man verschließt sich vor offensichtlichen Missständen. Mobbing wird geduldet und oben drauf darf der gemobbte meist gehen. Ein Studium ist kein Garant für eine gute Arbeitskraft, aber hier ein Garant für ein gutes Gehalt. Mitarbeiter müssen leistungsgerecht bezahlt werden! Es muss eine klare Lohnstruktur entstehen und die Willkür beendet werden. Kollegen reden über ihren Lohn und das ...
Faire Behandlung von Fachkräften
Meister auswechseln
Geschäftsleitung und Vorgesetzte sollten ihre Einstellung komplett änderern.
Ein guter Geschäftsmann hat mal gesagt:
"Mir geht es nicht so gut weil ich die Leute so schlecht bezahle, sondern weil ich sie so gut bezahle!!!!"
Über dieses Zitat sollte sich die Geschäftsleitung mal Gedanken machen.
Low und middle Management austauschen
Bude zumachen
Der am besten bewertete Faktor von Hehnke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tatsächlich herausragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hehnke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Prinzip keine Chance. Dort wo man ist muss man bleiben. Fragen nach Weiterbildung oder anderen Positionen werden abgeschmettert mit der Begründung : bring jemanden der dienen job macht.
In dieser Firma gibt es keine Zukunft.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt!!!!!!!
Sie möchten die besten Mitarbeiter haben, tun aber dafür nichts.....
