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Heinrich 
Nabholz 
Autoreifen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Nabholz Autoreifen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Nabholz Autoreifen
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, Mitarbeiterbenefits, sicherer Arbeitgeber
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Super Umgang, fast immer gute Stimmung, fair
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Super Umfeld, man hält zusammen
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jung, dynamisch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt intern sehr viele Intrigen. Vier bis fünf Personen sind in einem geheimen Zirkel, führen sogar ein geheimes Protokoll über jeden Mitarbeiter
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Einfach alles
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Keine Kinderbetreuung, aber dafür sind die Filialen wohl zu klein =(
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Die Filialen sollte man besser verbinden, nicht nur an den Events
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Projekte dauern teils zu lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den Laden dicht machen.
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Mehr in die Filialen investieren
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offenere Kommunikation
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Mehr Teamevents, die kommen super an
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Zentrale und Filiale sollten gemeinsam an Verbesserungen arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Nabholz Autoreifen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Richtig richtig gut!
5
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richtig gut. war mit Corona bissi schwierig aber trotzdem haben alle zusammengehalten
5
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sehr viele richtig tolle Kolleg*innen - in den Filialen und auch in der Verwaltung.
Hier wurden schon so oft gemeinsam Lösungen gefunden - das ist total motivierend!
5
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großer Zusammenhalt. Momentan etwas spannend durch neuen Betriebsrat
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Nabholz Autoreifen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Verkauf gut. Für die Werkstatt sollte man sich was anderes überlegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt sogar Online Trainings, die sollte man aber auch danach nochmal anschauen können
5
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Je nach Aufgabengebiet. Vom Azubi zum Filialleiter gibt es hier häufig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Nabholz Autoreifen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heinrich Nabholz Autoreifen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Heinrich Nabholz Autoreifen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Nabholz Autoreifen als eher traditionell.
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