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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Coachingimmer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, Mitarbeiterbenefits, sicherer Arbeitgeber
Super Umgang, fast immer gute Stimmung, fair
Super Umfeld, man hält zusammen
jung, dynamisch
Es gibt intern sehr viele Intrigen. Vier bis fünf Personen sind in einem geheimen Zirkel, führen sogar ein geheimes Protokoll über jeden Mitarbeiter
Einfach alles
Keine Kinderbetreuung, aber dafür sind die Filialen wohl zu klein =(
Die Filialen sollte man besser verbinden, nicht nur an den Events
Projekte dauern teils zu lange
den Laden dicht machen.
Mehr in die Filialen investieren
offenere Kommunikation
Mehr Teamevents, die kommen super an
Zentrale und Filiale sollten gemeinsam an Verbesserungen arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Nabholz Autoreifen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Richtig richtig gut!
richtig gut. war mit Corona bissi schwierig aber trotzdem haben alle zusammengehalten
sehr viele richtig tolle Kolleg*innen - in den Filialen und auch in der Verwaltung.
Hier wurden schon so oft gemeinsam Lösungen gefunden - das ist total motivierend!
großer Zusammenhalt. Momentan etwas spannend durch neuen Betriebsrat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Nabholz Autoreifen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Verkauf gut. Für die Werkstatt sollte man sich was anderes überlegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sogar Online Trainings, die sollte man aber auch danach nochmal anschauen können
Je nach Aufgabengebiet. Vom Azubi zum Filialleiter gibt es hier häufig.
