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LHH Recruitment Solutions
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SV Informatik GmbH
Vor 11 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas Unternehmen befindet sich im Wandel. Viele neue Ideen werden umgesetzt. Die Kollegen lächeln oft.
Ich kann Heitmann IT nur empfehlen.
Trotz der Pandemie Zeit haben wir unseren Job behalten und das Gehalt kommt immer pünktlich. Große Wertschätzung meiner Arbeit.
Den freundlichen Ton und die lockere Art.
Verhalten in aktuellen Krisenzeiten .
Richtig schlecht ist nichts, allerdings wären mehr Schulungen schön.
Alle Mitarbeiter an den Schlüsselpositionen scheinen total überlastet.
Unterschiedliche Behandlung und unfaire Bonusauszahlung zwischen den Kollegen
Schlechte Absprache bei Urlaub, Arbeitszeiten und Aufgaben
Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen.
keine überdachten Handlungen
schlechte Kommunikation
Ihr macht schon vieles richtig. Mehr Strategie und Planung wären gut.
Mehr Kommunikations mit den Kollegen bundesweit.
Einen eigenen Kundenstamm aufbauen statt nur Sub-Dienstleister zu sein.
Mehr B2C und B2B anstatt B2B2B wäre von Vorteil.
Zuhören zuhören zuhören. Ein Unternehmen wird an den Taten gemessen und nicht an den Versprechen die nicht gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele neuen Kollegen, die sehr freundlich und motiviert sind
super Truppe
Jeder machte seinen Teil aber war auch trz für den andern da falls mal Hilfe gebraucht wurde.
Mit die besten Kollegen, die ich je hatte. Man verbringt gerne auch die Freizeit zusammen.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig wo nur möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitmann IT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
geht immer besser; aber im Grunde gut
Kann noch verbessert werden.
Kommunikation war okay. Grundsätzlich ist aber zu sagen, dass Abwesenheiten oder die Genehmigung derer besser kommuniziert werden müssen. Gerade wenn diese rechtzeitig beantragt wurden. Abgelehnte Abwesenheiten sollten, trotz mehrfacher Nachfragen, nicht einen Tag vor eingereichter Abwesenheit mündlich abgelehnt werden.
Kommunikation mit Vorgesetzten findet kaum statt. Rückmeldungen erfolgen in der Mehrzahl nicht, was beim Mitarbeiter reichlich Frust erzeugt.
Keine ordentliche Kommunikation, Keine Aussprache und Absprache
Kaum Informationen an die Mitarbeiter
Spontane Unentschiedungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden bis jetzt alle Weiterbildungen, die ich angestrebt habe, bewilligt und ich wurde unterstützt.
Weiterbildung ist möglich. Muss entsprechend angefragt werden, aber ist soweit mir bekannt auch kein Problem.
Keine Förderung
Kaum bis keine Schulungen
Keine Besserung der Anstellung
