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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageIch finde es super, wie wohl man sich hier fühlen kann und toll was für ein freundschaftliches Verhältnis hier im Haus herrscht. Ich werde in allen Bereichen Unterstütz, ob bei schulischen Fragen oder betrieblichen, mir wird immer weitergeholfen. Die Kollegen sind super und das gemeinsame Arbeiten macht Spaß.
Sehr soziale Einstellung und immer hilfsbereit. Fortbildung wird gefördert und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
Die gesamte Geschäftsleitung ist unkompliziert und flexibel im Umgang Kollegen / Angestellten und deren Arbeit.
Sehr aufgeschlossen und offen für alle Fragen
- Familiär
- Innovativ
- Sozial
Die Geschäftsführer sind sich teils uneinig und halten sich nicht an ihre eigenen Vorgaben.
Momentan nichts, was hier Erwähnung finden müsste!
Interne Kommunikation unter den Führungskräften
Es gibt nichts schlechtes ✅
Keine klaren Ansagen!
Etwas mehr Aufklärung und Informationen in bestimmten Situationen und zu für den Laien unverständlichen Aktionen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
bessere Kommunikation untereinander
Die interne Kommunikation verbessern. Die Gleichstellung der Geschlechter stärker berücksichtigen.
Wir sind im regelmäßigen Austausch
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Niemeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier stehen sich die meisten Auge in Auge gegenüber.
Nichts negatives erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten und natürlich übernommen.
Die Weiterentwicklung und Weiterbildung im jeweiligen Aufgabenbereich wird z.B. durch Weiterbildungen und/oder Messebesuche kontinuierlich gefördert
Weiterbildungen werden angeboten (allerdings sollte man hinterher sein und selber fragen). Aufstieg ist im Rahmen der Möglichkeiten möglich.
