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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtDie Flexbilität für den Arbeitnehmer, wenn mal Termine in die Arbeitszeit fallen.
Ohne besondere Punkte nennen zu wollen, finde ich meinen Arbeitgeber gut.
-Gehalt kommt pünktlich
-Feste Arbeitszeiten
-Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
-kurze Dienstwege bei Problemlösungen
immer pünktliche Lohnzahlungen,
ein moderner Arbeitsplatz,
familiäre Atmosphäre,
soziales Engagement der Firma
Sonderzahlungen,
Mitarbeiterrabatte,
Arbeitsklima,
Hab nix zu meckern!
Gehalt wird am Alter und nicht an der Leistung bemessen
Internetzugang,
Gehälter
Nichts, was mir gerade einfällt!
Von oben herab behandeln , Arbeitsanweisungen ohne jeglicher Grundlage .
Fällt mir aktuell nichts ein.
Nichts Erwähnenswertes.
Unser Neubau ist bereits im Gange.
Vllt Mal über geeignetes Führungspersonal nachdenken.
Die Beruf gelernt haben und auch führen können .
Ich müßte lange überlegen , damit mir eine aktuelle Verbesserung einfällt .
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es kommt auch Lob vom Chef. Genauso wie Kritik, wenn man nicht gut gearbeitet hat.
Vorgesetzte sind immer ansprechbereit, Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Unter den Kollegen herrscht ein freundliches Miteinander.
Super Umgang miteinander
Wir haben uns gern und fühlen uns wohl.
Gute Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In der heutigen Zeit eine Zumutung. 2300 Brutto wenn man Glück hat.
Weihnachtsgeld wird angezogen wenn man krank ist . Bei einer Abmahnung egal ob wirkur oder nicht , Abzug.
mies
Mehr Geld haha
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand und im Vergleich zu Mitbewerbern.
Gehalt geht immer mehr! Ist halt Handel und keine Industrie!
Das es hier keinen Tarifvertrag gibt, finde ich gut.
Anderseits ist es so, dass man hier die Möglichkeit hat, alle zwei Jahre nach einer Erhöhung zu fragen, was dabei negativ auffällt, ist, dass es Minibeträge sind, die Netto einfach nicht viel ausmachen.
Wenn man eine gewisse Summe einfach mal höher Aufstocken würde, wären die Mitarbeiter auch zufriedener.
Viele Mitarbeiter sind auf Grund des Gehalts schon gegangen weil einem da nicht viel entgegen gekommen wurde, was schade ist.
Da fühlt man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer hoch hinaus möchte, hat durch den Anschluss an die GC-Gruppe alle Möglichkeiten dazu. Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das sehr forciert wird. Dazu kommen zahlreiche Warenschulungen.
Schulungen und Fortbildungen werden angeboten
Jederzeit möglich!
Weiterbildungen werden ständig angeboten .
Alles kann, nix muss!
