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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzDie soziale Einstellung der Geschäftsführung sowie den Zusammenhalt unter den Kollegen.
In vielen Fällen das Auftreten der Geschäftsleitung. Die Kommunikation zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden ist ungenügend. Hier muss man leider oft von fremdschämen sprechen.
Es müsste dringend eine neuer Wind durchs Unternehmen gehen. Der Altersdurchschnitt ist deutlich zu hoch und so antiquiert wird in vielen Bereichen auch gearbeitet. Des Weiteren hat man in jüngster Vergangenheit durch personelle Abgänge deutlich an Fachkompetenz eingebüßt.
Bei einer 44 Std. Woche und Dienstzeiten von 7 - 17 Uhr wird es allerdings schwer werden, junge und qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren. Da besteht dringend Handlungsbedarf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Meudt Betonsteinwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein kleiner Betrieb mit flachen Hierarchien. Man ist das, wofür man eingestellt wurde und sowas wie eine Karriereleiter gibt es nicht.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
