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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGehalt und sonstige Leistungen.
TvöD, da man keine Gehaltsverhandlungen vornehmen muss.
Umgang mit den Mitarbeitern und Menschen, fehlende Transparenz von wirtschaftlichen und politischen Zielen und fehlender Weitblick und Planung.
Mehr Kommunikation!
Geschäftsführung sollte dringend auf die Mitarbeiter eingehen.
Das einmal eins zum Aufbau und Ablauf von Prozessen lernen. Ressourcen besser nutzen und strukturierter handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Herner Gesellschaft für Wohnungsbau (HGW) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein großes Plus an diesem Arbeitgeber. Gehalt, Sozialleistungen und sonstige Benefits sind gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herner Gesellschaft für Wohnungsbau (HGW) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sind nett, die oberste Riege allerdings mehr als ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden in den Abteilungen genehmigt, in denen es angebracht ist.
