Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzungsehr sozialer Arbeitgeber, familie ist wichtiger als job, flache hirachie, offene kommunikation zur geschäftsführung,
offen auch für private angelgenheiten, kompletter rückhalt bei den dingen die ich mache.
Zuweisung interessanter Mandatsverhältnisse - entgegenkommende umsatzorientierte Vergütung
manchmal zu inkonsequent, resourcenverschwendung teilweise
teilweise zu inkonsequent bei fehlverhalten von mitarbeitern
keine besonderen dinge, manchmal dinge kritischer betrachten
eine gesunde strenge gegenüber den mitarbeitern zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Herrlinger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Chef, sehr menschlich, manchmal fehlt die letzte Konsequenz
Viel Unzufriedenheit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrlinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte und sehr ungleiche Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich einbringt, dem stehen alle Türen offen.
durch flache Hierarchien keine Möglichkeiten aufzusteigen. Abteilungsleiter zum großen Teil seit mehr als 10 Jahren im Betrieb, keine Aussicht auf Positionswechsel
